2024年，我国劳动法迎来全面修订。本次修订旨在适应经济社会发展的新形势，进一步保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
修订后的劳动法对劳动者和用人单位的权利和义务做出了重大调整，其中包括以下10大关键变化：
1. 延长产假时长
原法：98天修订后：158天
2024年劳动法全面解读：10大关键变化您不可错过
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